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培训项目我校可承接文化建设相关培训,培训方案根据参训方要求和培训所在地特色定制


文化建设专题培训

文化建设培训课程方案仅供参考,可根据委托单位量身定制文化建设培训课程方案,详询:18062640372

  文化建设培训简要介绍及培训意义

“为推动文化大发展大繁荣提供有力的人才保障和智力支持,切实提高全系统文化队伍的思想道德素质和综合业务素质,培训班以培训工作中遇到的实际问题为导向,以培训制度建设提升为主要内容,通过专题教学、案例分享、业务沙龙、思享课堂、主题辩论赛、制度建设分享会等现代培训方法,重在培训者的共学共思共享,旨在提高培训基地业务骨干的综合素质,使得培训者更加深刻理解和掌握现代培训理念与技能、组织协调和沟通联络等方法与策略。武汉大学干部培训拥有大量文化建设培训专家讲师,提供专业的文化建设课程。

  文化建设培训对象

各省、市、自治区、直辖市等各级文化干部。

  文化建设培训师资

武汉大学教授,省政府和地方政府专家等。

  文化建设培训方法

课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

  文化建设培训费用

根据培训人数及具体培训方案而定。

  文化建设核心课程

课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。
专题课 文化科技商业模式与产业集聚模式
扎实推进文化强国之路
文化资源与区域文化产业成功条件
城市品牌形象塑造与传播
文化产业品牌与文化体制改革
文化体制改革与解放和发展文化生产力
旅游规划与文化产业开发
文化经济与文化创意产业发展
新常态下的文化建设
社区文化建设
文化建设与城市发展

  文化建设培训流程

1.需求分析
根据培训单位培训学员岗位和培训目的等进行综合分析,经双方沟通,明确培训需求。
2.项目方案书
学院结合培训实际需求,在5个工作日内为培训单位定制个性化培训项目方案书,方案书中包括:培训目标、课程设置、师资安排、现场教学、培训证书、食宿安排、培训费用、教学服务等一系列详细内容,全面周到。
3.项目方案讨论与修改
学院就该培训项目确定一位总负责老师,与培训单位培训负责人进行细节沟通协商,对该干部培训项目方案书进行讨论与修改,直至双方就培训项目全部事宜达成最后共识。
4.确认--签订培训协议
5.项目具体实施
在双方确定的具体时间内进行项目实施,学院对培训质量,教学服务进行严格内部管控,培训单位可协助监督。
6.课程评估及后续服务
项目结束后,根据学员对课程安排、教学质量、教学服务反馈意见进行项目归纳总结,以改进和提升我培训部的教学质量和教学服务。
7.研与长期合作
学院将派专人与培训单位做良性互动沟通,就双方科研合作、学生实习、干部培训长期合作达成意向。

  文化建设培训联系方式

电 话:18062640372汪老师

  文化建设培训相关信息

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