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组工干部专题培训

组工干部培训课程方案仅供参考,可根据委托单位量身定制组工干部培训课程方案,详询:18062640372

  组工干部培训简要介绍及培训意义

组工干部要敢于与时俱进,善于改革创新,借鉴使用大数据技术提升组织工作信息化水平。 干部教育培训武汉大学基地在推进组织工作数字化建设方面进行了有益探索,特开设“组工干部信息化能力提升培训班”,旨在提升组工干部在基层党建、干部管理、人才工作、信息宣传以及自身建设等方面工作的科学性。武汉大学干部培训拥有大量组工干部培训专家讲师,提供专业的组工干部课程。

  组工干部培训对象

各省市、自治区及直辖市等组工干部。

  组工干部培训师资

武汉大学教授,省政府和地方政府专家等。

  组工干部培训方法

课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

  组工干部培训费用

根据培训人数及具体培训方案而定。

  组工干部核心课程

课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。
专题课 互联网+下的组织工作
当前中国社会热点问题分析
新形势下的干部监督工作
组织部的工作创新
加强改进基层党建的若干对策
政府人力资源管理
组织干部能力建设
干部教育培训改革与理念创新
干部素质测评与评价方法
干部竞聘上岗与考核研究
组织干部能力提升与管理探讨
依法行政的理论与实践
管理沟通与团队建设
领导干部压力管理与心理调适
组织绩效与政府执行力
管理创新与领导艺术
领导语言表达与演讲技巧
国学智慧与人文修养

  组工干部培训流程

1.需求分析
根据培训单位培训学员岗位和培训目的等进行综合分析,经双方沟通,明确培训需求。
2.项目方案书
学院结合培训实际需求,在5个工作日内为培训单位定制个性化培训项目方案书,方案书中包括:培训目标、课程设置、师资安排、现场教学、培训证书、食宿安排、培训费用、教学服务等一系列详细内容,全面周到。
3.项目方案讨论与修改
学院就该培训项目确定一位总负责老师,与培训单位培训负责人进行细节沟通协商,对该干部培训项目方案书进行讨论与修改,直至双方就培训项目全部事宜达成最后共识。
4.确认--签订培训协议
5.项目具体实施
在双方确定的具体时间内进行项目实施,学院对培训质量,教学服务进行严格内部管控,培训单位可协助监督。
6.课程评估及后续服务
项目结束后,根据学员对课程安排、教学质量、教学服务反馈意见进行项目归纳总结,以改进和提升我培训部的教学质量和教学服务。
7.研与长期合作
学院将派专人与培训单位做良性互动沟通,就双方科研合作、学生实习、干部培训长期合作达成意向。

  组工干部培训联系方式

电 话:18062640372汪老师

  组工干部培训相关信息

武汉大学组工干部综合素质提升干部培训班

武汉大学组工干部信息化能力提升干部培训班

武汉大学组工系统领导干部培训班

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