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人社系统干部培训

人社系统干部培训课程方案仅供参考,可根据委托单位量身定制人社系统培训课程方案,详询:18062640372

  人社系统培训简要介绍及培训意义

为提升人社系统干部的综合素质与业务能力,进一步适应新形势下经济社会建设发展要求,更好地发挥干部队伍的主体作用,武汉大学特开设“人社系统干部能力提升专题培训班”,培训旨在通过系统的理论学习,针对性的课堂讨论,实践游学考察环节,提高人社系统干部的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力;紧抓当前社会热点,学习与贯彻十九大会议精神;进一步解放思想,转变观念,提高人社系统干部的综合能力,全面提升人社系统干部的依法行政和科学发展的水平,从而为本地经济、社会主义文化大发展大繁荣做出新的贡献。武汉大学干部培训拥有大量人社系统培训专家讲师,定制专业的提升人社系统干部综合素质和工作能力培训课程。

  人社系统培训对象

各省、市、自治区、直辖市等各级人社系统领导干部。

  人社系统培训师资

武汉大学教授,省政府和地方政府专家等。

  人社系统培训方法

课堂讲授、现场体验与学习参观、交流互动、专家点评相结合。

  人社系统培训费用

根据培训人数及具体培训方案而定。

  人社系统核心课程

课程仅供参考,或根据单位量身定制培训课程方案。
专题课
新《干部选拔任用条例》解读
新一届中央治国理政新方略
中国就业改革发展的历程和方向/城乡
基于战略的人力资源管源管理
创新驱动战略背景下的人力资源开发策略
人力资源开发与管理
政府人力资源管理与绩效评估
公共管理前沿问题探析与服务型政府建设
公司治理与企业管控
组织运行管理
社会转型与公共治理变革
社区就业与社会保障
公共人力资源管理的变革与创新
老龄社会背景下的社会保障发展战略
基层干部的品绩管理
就业形势分析
专业技术人才的培养
领导力提升与执行力打造
人力资源管理与绩效评估
社会保障体系建设
关联课
当前国际军事、国防形势分析
当前社会热点问题分析与和谐社会建设
中国法制建设与教育体制改革
行动学习工作坊-主题研讨
延展课
领导力与执行力
人社系统工作人员心理凋适能力
人社系统工作人员如何提升媒体应对能力
创新思维与创新发展
国学与干部政治智慧
压力管理与心理调适

  人社系统培训流程

1.需求分析
根据培训单位培训学员岗位和培训目的等进行综合分析,经双方沟通,明确培训需求。
2.项目方案书
学院结合培训实际需求,在5个工作日内为培训单位定制个性化培训项目方案书,方案书中包括:培训目标、课程设置、师资安排、现场教学、培训证书、食宿安排、培训费用、教学服务等一系列详细内容,全面周到。
3.项目方案讨论与修改
学院就该培训项目确定一位总负责老师,与培训单位培训负责人进行细节沟通协商,对该干部培训项目方案书进行讨论与修改,直至双方就培训项目全部事宜达成最后共识。
4.确认--签订培训协议
5.项目具体实施
在双方确定的具体时间内进行项目实施,学院对培训质量,教学服务进行严格内部管控,培训单位可协助监督。
6.课程评估及后续服务
项目结束后,根据学员对课程安排、教学质量、教学服务反馈意见进行项目归纳总结,以改进和提升我培训部的教学质量和教学服务。
7.研与长期合作
学院将派专人与培训单位做良性互动沟通,就双方科研合作、学生实习、干部培训长期合作达成意向。

  人社系统培训联系方式

电 话:18062640372汪老师

  人社系统培训相关信息

武汉大学老龄化社会人社保障专题干部培训班

武汉大学人社局干部稳定脱贫奔小康标兵工作能力提升培训班

武汉大学人社系统领导干部管理创新与能力建设干部培训班

武汉大学人力资源服务业发展专题干部培训班

武汉大学失业动态监测业务能力提升干部培训班

武汉大学人才工作者创新管理能力提升干部培训班

武汉大学人力资源专业技术人才知识更新工程干部培训班

武汉大学人力资源和社会保障系统干部养老保险专题干部培训班

武汉大学人社局干部稳定脱贫奔小康标兵工作能力提升干部培训班

人社 -武汉大学人社系统领导干部管理创新与能力建设干部培训班

武汉大学人力资源系统干部专题干部培训班

武汉大学人事干部素能提升专题干部培训班

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